Recrutement
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Nos offres d'emploi
Cadre Laboratoire
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Mission :
– Responsable des techniques et des protocoles d’analyses au sein des laboratoires.
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Tâches à assurer :
– Participer à la mise au point des nouvelles analyses.
-Participer aux travaux de recherche et développement.
-Réaliser les préparations, les analyses et les essais de laboratoire demandés.
-Assurer la meilleure gestion des ressources disponibles.
Responsable Laboratoire
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Mission :
-Assurer la bonne gestion des activités du laboratoire, la planification des essais demandés tout en assurant la qualité des résultats et la sécurité au travail.
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Tâches à assurer :
-Assurer la gestion des activités du laboratoire d’essais.
-Planifier les essais demandés.
-Valider les rapports d’essais.
-Assurer la meilleure gestion des ressources disponibles.
Technicien Laboratoire Physique
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Mission :
– Réaliser et participer à toute activité du laboratoire d’essai physico-mécanique.
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Tâches à assurer :
-Contrôler les échantillons reçus.
-Réaliser les essais physiques.
-Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel utilisé.
-Appliquer les guides d’analyses et modes opératoires en vigueur aux laboratoires.
-S’impliquer dans la démarche qualité.
-Participer activement à toute activité des laboratoires.
Technicien Laboratoire Chimie
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Mission :
-Réaliser et participer à toute activité des laboratoires.
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Tâches à assurer :
-Contrôler les échantillons reçus.
-Préparer les réactifs et solutions demandées.
-Réaliser les essais chimiques.
-Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel utilisé.
-Appliquer les guides d’analyses et modes opératoires en vigueur aux laboratoires.
-S’impliquer dans la démarche qualité.
-Participer activement à toute activité des laboratoires.
Commercial(e)
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Mission :
-En charge conformément aux instructions de la direction du CMTC de la mise en œuvre des actions commerciales et des démarches de recouvrement des impayés.
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Tâches à assurer :
-Traiter et exploiter les informations et données de l’offre existante.
-Mettre à jour et développer le portefeuille des clients.
-Prospecter les clients potentiels.
-Réaliser les actions commerciales définies par la direction.
-Contribuer au développement de l’action commerciale.
-Suivre les impayés.
-Œuvrer à l’amélioration de la compétitivité des prestations du centre.